bilde

Mellomlederrollen

Mellomlederrollen

Formål:

  • Økt kunnskap og trygghet i lederrollen
  • Økt bevissthet på prioritering og gjennomføring

Innhold:

  • Lederrollen
  • Målstyring og prioritering
  • Delegering
  • Kommunikasjon
  • Motivasjon
  • Holdning og lojalitet
  • Samhandling
  • Konsekvensledelse

Standardiserte eller skreddersydde kurs på forespørsel.