AKAN
AKAN – Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk – et samarbeid mellom LO, NHO og staten. AKAN arbeider for å forebygge rus- og avhengighetsproblemer i arbeidslivet, og for å gjøre ledere og ansatte i stand til å ta tak i utfordringer knyttet til rusmiddelbruk og spilleavhengighet på et tidlig tidspunkt. AKAN tilbyr hjelp og støtte til ansatte i virksomheten som har behov for oppfølging.
Bedriftshelsen bistår med følgende innen HMS og AKAN:
- Utforming og revisjon av rusmiddelpolitikk og tilhørende prosedyrer
- Etablering av og deltagelse i AKAN-utvalg
- Inngåelse og oppfølging av individuelle AKAN-avtaler
- Medisinsk bistand
- Rådgivning ifm. rus- og avhengighetsproblematikk
- Rusforebyggende arbeid
- Informasjon og opplæring
Bedriftshelsen bistår med veiledning/oppfølging:
- Ledere, ansatte og andre involverte i pågående AKAN-saker
- Individuell oppfølging av ansatte
- Arbeidsmedisinsk poliklinikk inkludert prøvetaking
- Bistå ved henvendelser fra ledelse, arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Bedriftshelsen ønsker å ha et nært samarbeid med virksomheten i rusforebyggende arbeid på system- og individnivå. Individuell oppfølging av medarbeidere med rus- og spilleproblemer skjer i tett samarbeid mellom ledelsen og ansatte i virksomheten.
Ønsker du mer informasjon om AKAN? Ta kontakt med oss.