Lederutvikling

Et arbeidsliv i utvikling setter ledernes kunnskaper og ferdigheter innen operativ ledelse på prøve. Dette stiller krav til økt bevissthet rundt eget potensial, prioriteringer, økt handlekraft og mestring samt sosial kompetanse.

Veiledning/oppfølging:

• Lederrollen
• Målstyring og prioritering
• Delegering
• Kommunikasjon
• Motivasjon
• Holdning og lojalitet
• Samhandling
• Konsekvensledelse
• Lederstøtte
• Feedback og veiledning med refleksjon

Bedriftshelsen har gjennom sin konsulentavdeling, Bedriftsnavigator, stor kompetanse på området hvor leder følges opp/coaches i prosess over tid. Hensikten er å gi leder støtte og økt bevissthet på egen påvirkning og egne muligheter. ”Dette skjer under min ledelse….”

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om lederutvikling.