Teamutvikling

Formål:

• Bedre samhandling og økt trivsel
• Økt trygghet og motivasjon gjennom relasjonsbygging

Innhold:

• Forutsetninger for samarbeid
• Løsningsfokus og involvering
• Tilhørighet og trygghet
• Kommunikasjon og samspill
• Personlighetstester
• Hvordan gjøre forskjellighet til en styrke, og ikke en kilde for irritasjon?
• Hvordan bruke hverandre der vi er gode?
• Hvilken påvirkning har vi på andre?
• Utvikling av samarbeid og ansvar for felles arbeidsmiljø

Standardiserte eller skreddersydde kurs på forespørsel.