Coaching som lederverktøy

Formål:

• Økt bevissthet om egne og andres muligheter
• Engasjerte og motiverte medarbeidere

Innhold:

• Coaching som metode
• Coachens rolle
• Coaching som verktøy for å nå definerte mål
• Ansvar for egne valg og forpliktelser
• Klarhet i forhold til prioritering
• Coaching som kommunikasjonsform
• Coaching individuelt eller i gruppe

Gjennom å bruke Coaching som metodikk forsterkes kommunikasjonen ved å trene på større åpenhet og lyttekapasitet. Det å være synlig, tydelig og direkte i kommunikasjonen, vil gi bedre resultater og mulighet til å endre samarbeidsmønstrene, som ikke lenger er hensiktsmessige. Vi tilbyr standardiserte og skreddersydde coachingprogram for din virksomhet.