![bilde](https://bedriftshelsen.no/wp-content/uploads/2012/09/Bedriftsnavigator-Arbeidsmiljoeprosesser1.jpg)
Omstilling og endring
Formål:
- Økt kunnskap og trygghet ved omstilling og endring
- Sikre gode endringsprosesser
Innhold:
- Endringsprosessens ulike faser (Uvisshet, beskjed, omstilling og ny start)
- Reaksjonsmønstre
- Viktige steg i en endringsprosess
- God endringsledelse
- Kommunikasjon
- Kompetansekartlegging
- Den vanskelige samtalen
- Stressmestring
- Hvordan sikre motiverte og positive medarbeiderne etter avsluttet prosess?
- Positive fremtidsvisjoner – Fokus på ny start
Standardiserte eller skreddersydde kurs på forespørsel.